Mês: agosto 2022

Boa tarde, colaborador

Sabia que você é um associado da rede SESC-DF?

É isso mesmo que você leu, todos os funcionários da AC Coelho são credenciados pelo SESC-DF e podem usufruir de todos os benefícios da Rede SESC. Confira as vantagens:

1 – ACADEMIAS: Ao todo são sete academias, localizadas no SESC Estação 504, , SESC 913 Sul, SESC Taguatinga Sul e Norte, SESC Gama, Sesc Guará e SESC Ceilândia. Os espaços funcionam das 6h às 22h, e contam com estrutura completa para prática de musculação e ginástica. Nas academias, os alunos podem encontrar, além da musculação e da parte ergométrica, aulas de jump, ginastica localizada, alongamento, yoga, pilates, entre outros.ALIMENTAÇÃO: Os restaurantes do SESC, das unidades Gama, Guará, Taguatinga Norte e Ceilândia oferecem alimentação completa e saudável a valores acessíveis.

2 – CULTURA: O Programa Cultura do Sesc/DF contempla as áreas de Música, Teatro, Dança, Circo, Literatura, Biblioteca, Artes Visuais, Audiovisual, Arte Educação…Teatros: SCS, 504 Sul, Teatro Sesc Garagem 713/913 Sul., Taguatinga Norte, Ceilândia e Gama.

3 – EDUCAÇÃO: EDUSESC (Ensino Fundamente à Médio regular)

4 – ESPORTE E LAZER: Esporte de quadra e campo, lutas esportivas, natação, hidroginástica…  O Sesc-DF proporciona à comunidade o funcionamento de clubes aos sábados, domingos e feriados, com programação recreativa, acesso a parque aquático, espaço e estrutura para banho de sol, jogos de salão e muita música.

5 – PROJETOS SOCIAIS E ESPORTIVOS: Sesc Olimpico, Jisesc (jogos de Integração do Sesc), Copa Brasilia de Futsal (maior competição de futsal da região), Circuito Sesc de Corridas, 25 Horas Nadando (recebem público de todas as faixas etárias, são 25 horas ininterruptas de natação, que atravessa a madrugada no parque aquático do Centro Olímpico da Universidade de Brasília. Cerca de 1.200 nadadores prestigiam o evento, anualmente)

6 – SAÚDE: Além de usufruir dos serviços médicos e odontológicos prestados nas unidades do Sesc-DF, os portadores do cartão Sesc tem à disposição diversos convênios com hospitais, laboratórios, farmácias, clínicas, óticas 

7 – TURISMO: Viaje com o SESC (Excursões, pacotes turísticos) e possui hotéis por todo o Brasil com preços acessíveis.

8 – ASSISTÊNCIA: Atividades para pessoas acima de 60 anos (Grupo Mais Vividos), Ações Comunitária etc.

APLICATIVO SESC DF

Você pode ter acesso a sua carteirinha direto no celular, pelo aplicativo SESC DF.

Basta pesquisar “SESC DF” na Google Play nos dispositivos Android e App Store para os dispositivos iOS.

Caso seja o seu primeiro acesso no aplicativo, você precisa acessar o campo “Primeiro Acesso” e preencher os espaços com os seus dados de: CPF, Data de Nascimento, E-mail e Criar uma senha.

Depois, só precisará entrar com o seu CPF e Senha.

CARTEIRINHA FÍSICA

Se preferir ter a carteirinha física, você deve procurar qualquer unidade SESC para adquirir a sua, inclusive dos dependentes.

Para cadastrar dependentes é necessário enviar a documentação necessária, seguindo o tipo de dependente, confira:

Cônjuge ou companheiro: Carteira de identidade, CPF, certidão de casamento civil ou religioso; ou declaração de união estável de qualquer gênero assinada por duas testemunhas com reconhecimento em cartório do casal e das testemunhas; ou escritura de união estável; ou instrumento público de sociedade de fato; comprovante de residência e foto 3×4 recente.

Viúvo: Carteira de identidade, CPF, certidão de óbito e carteira de trabalho do trabalhador do comércio de bens, serviços e turismo titular falecido, comprovante de residência e foto 3×4 recente.

Filho(a) (menor de 21 anos ou até 24 anos estudante): Documento de identidade ou Certidão de nascimento, CPF, foto 3×4 recente, comprovação da condição de estudante, entre 21 e 24 anos de idade. Neto (a) (menor de 21 anos ou até 24 anos estudante) – Documento de identidade ou Certidão de nascimento, CPF, foto 3×4 recente, comprovação da condição de estudante, entre 21 e 24 anos de idade.

Enteado (a) (menor de 21 anos ou até 24 anos estudante) – Documento de identidade, CPF, certidão de casamento civil ou religioso; ou declaração de união estável de qualquer gênero assinada por duas testemunhas com reconhecimento em cartório do casal e das testemunhas; ou escritura de união estável; ou instrumento público de sociedade de fato do responsável com o titular, foto 3×4 recente e comprovação da condição de estudante, entre 21 e 24 anos de idade. 

Pessoa sob guarda (definitiva ou provisória), tutela ou curatela do titular (menor de 21 anos ou até 24 anos estudante)​: Documento de identidade, CPF, documento emitido pelo Juizado da Infância e Juventude para pessoa sob guarda, documento emitido por órgão competente que comprove a condição de tutela ou curatela quando for o caso, comprovação da condição de estudante entre 21 e 24 anos de idade.

Órfão (menor de 21 anos ou até 24 anos estudante): Documento de identidade, CPF, certidão de óbito e carteira de trabalho do trabalhador do comércio de bens, serviços e turismo titular falecido, comprovante de residência, foto 3×4 recente e comprovação da condição de estudante, entre 21 e 24 anos de idade.

Pais: Documento de identidade, CPF, comprovante de residência e foto 3×4 recente.

Padrasto e Madrasta: Documento de identidade, CPF, certidão de casamento civil ou religioso; ou declaração de união estável de qualquer gênero assinada por duas testemunhas com reconhecimento em cartório do casal e das testemunhas; ou escritura de união estável; ou instrumento público de sociedade de fato que comprove a união com pai ou mãe do titular, comprovante de residência e foto 3×4 recente.

Avós: Documento de identidade, CPF, documento que comprove o parentesco com o titular, comprovante de residência e foto 3×4 recente. Irmão (a) (menor de 21 anos ou até 24 anos estudante) – Documento de identidade ou Certidão de nascimento, CPF, foto 3×4 recente, comprovação da condição de estudante, entre 21 e 24 anos de idade.

​OBSERVAÇÕES ​​

1. O Cartão Sesc/DF na categoria de Trabalhador do Comércio de Bens, Serviços e Turismo tem validade nacional, é renovada a cada 24 meses. 
2. As categorias Conveniado/Dependente, Gerontologia e Público em Geral tem validade apenas no Distrito Federal e renovada por 12 meses. 
3. A partir do dia 18 de maio de 2020, os trabalhadores do comércio na condição de desempregados poderão solicitar a credencial com validade de 24 meses a contar da data de rescisão do contrato de trabalho​.
4. Comprovação da condição de estudante: ensino superior, profissionalizante, pós-graduação, preparatório para o ensino superior, educação de jovens e adultos.
5. O CPF é obrigatório para todas as idades. 
6. Para o dependente PESSOA COM DEFICIÊNCIA em qualquer condição, não se aplicam restrições de nenhuma natureza, incluindo o limite de idade.​

VALORES DE CREDENCIAMENTO

POSSUEM GRATUIDADE PARA O CARTÃO DIGITAL (DISPONÍVEL NO APP DO SESC-DF):

Trabalhador do Comércio de Bens, Serviços e Turismo e seus Dependentes,

Conveniado e seus Dependentes, Gerontologia, Público em Geral e seus Dependentes e Convênio Fecomércio e seus Dependentes.

A impressão da 1ª via do Cartão Sesc custa o valor R$ 5,00 para as categorias abaixo:

Trabalhador do Comércio de Bens, Serviços e Turismo e seus Dependentes,

Conveniado e seus Dependentes e Convênio Fecomércio e seus Dependentes.
Para Público em Geral, seus Dependentes e Gerontologia o valor é de R$ 10,00.

A impressão da 2ª via do Cartão Sesc custa o valor R$ 10,00 para as categorias abaixo

A rede varejista de materiais para construção se tornou a primeira empresa do segmento em Brasília com o selo Great Place To Work

Já Bruno Coelho enfatiza que a conquista do certificado Great Place to Work é fruto do trabalho em equipe e do orgulho de cada colaborador pela empresa.

“Receber a resposta positiva dos nossos colaboradores e saber que contribuímos para o bem-estar, qualidade de vida e carreira profissional de todos que estão aqui, nos deixa orgulhosos e nos faz acreditar que estamos no caminho certo”, afirma o diretor comercial.

Fundada em 1992, em Brasília (DF), uma das lojas de materiais para construção mais tradicionais da capital federal e referência no mercado, a AC Coelho recebeu a certificação Great Place to Work, ou seja, o título de Melhor Empresa para Trabalhar.

“Temos o costume de dizer que a AC Coelho é uma empresa de Brasília que faz por Brasília, e isso não é apenas para o desenvolvimento da cidade em si, mas para os brasilienses que vivem aqui também. Então, é gratificante saber que a nossa empresa está fazendo a diferença profissional e pessoal na vida das pessoas que estão conosco. É por isso que temos um quadro de funcionários com 10, 20, 30 anos com a gente, e isso nos dá a liberdade de dizer que a AC Coelho é uma família”, comemora Bruno Coelho, diretor comercial.

O processo de certificação é conduzido pela consultoria Great Place to Work, por meio da aplicação de uma pesquisa de avaliação do ambiente de trabalho. Todos os colaboradores responderam perguntas de forma anônima sobre credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem.

Com a participação de mais de 80% dos funcionários, o resultado ultrapassou, com folga, a média necessária. Com isso, a maioria dos colaboradores afirmam que a AC Coelho é um ótimo lugar para trabalhar.

À frente da conquista do selo para a loja de construção, o gerente de Marketing, Leandro Oliveira, acredita que são as pessoas que estão dentro da empresa que fazem o negócio acontecer. “Ficamos orgulhosos em acompanhar a evolução dos nossos colaboradores que entraram como jovem aprendiz, assistente, ajudante e se tornaram líderes, e ganharam posições de responsabilidade dentro da empresa. Vestir a camisa da empresa é o diferencial. O colaborador que chega na nossa empresa, veste a camisa e vem com o propósito de fazer o que gosta. É muito difícil querer sair; porque queremos que o colaborador cresça junto com a empresa.”

Para Rodrigo Coelho, diretor Administrativo e Financeiro, o certificado Great Place to Work é um dos primeiros dos grandes títulos a serem conquistados de agora em diante, por conta do potencial que a AC Coelho Materiais para Construção tem para o desenvolvimento da cidade e para o futuro dos colaboradores. “É bom saber que somos uma das melhores empresas para trabalhar, junto com tantas outras que prezam pelo ambiente profissional e crescimento dos colaboradores no ambiente de trabalho.”

Já Bruno Coelho enfatiza que a conquista do certificado Great Place to Work é fruto do trabalho em equipe e do orgulho de cada colaborador pela empresa.

“Receber a resposta positiva dos nossos colaboradores e saber que contribuímos para o bem-estar, qualidade de vida e carreira profissional de todos que estão aqui, nos deixa orgulhosos e nos faz acreditar que estamos no caminho certo”, afirma o diretor comercial.

Fonte: Metropoles